직장 생활을 하다 보면, 건강상의 문제로 인해 근무를 계속하기 어려운 상황에 처할 수 있는데요. 이때는 퇴사라는 결정을 해야 할 수도 있는데, 특히 고용주로부터 권고사직을 제안받는 경우도 있습니다. 오늘은 질병에 의한 권고사직서를 어떻게 작성해야 하는지에 대해 자세히 알아보겠습니다.
권고사직서란?
권고사직서는 회사 측에서 직원에게 사직을 권하는 경우 작성되는 서류입니다. 직원의 의사에 반하지 않으며, 합의하에 퇴사하는 방식이므로 사직서와는 조금 다릅니다. 질병에 의한 권고사직서는 근로자가 지속적인 건강 문제로 인해 정상적인 근무가 어렵다는 점을 바탕으로 고용주와의 협의 하에 작성됩니다.
질병에 의한 권고사직서 작성 시 고려사항
1. 권고사직서에는 본인의 질병 상태를 명확히 기재하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 진단받은 병명과 현재의 건강 상태가 업무에 어떻게 영향을 미치는지 설명해야 합니다. 회사 측에서도 이해할 수 있도록 객관적인 정보, 필요하다면 의사 소견서 등을 첨부하는 것이 좋습니다.
2. 권고사직서에 자신의 병세로 인해 근무 지속이 어렵다는 배경을 설명하는 것이 필요합니다. 왜 이 결정을 내렸는지, 업무에 차질이 생길 수밖에 없는 상황이라는 점을 명확히 해야 합니다. 이렇게 해야 퇴직 후에도 원활한 절차가 진행됩니다.
3. 회사가 제안하는 퇴사일자 또는 본인이 제시하고자 하는 퇴사 일자를 구체적으로 명시해야 합니다. 이를 통해 후속 업무 인수인계 및 회사 측에서의 후속 조치가 원활히 이루어질 수 있습니다.
4. 퇴직 이후 계획에 대한 간략한 설명을 포함하는 것도 좋은 방법입니다. 예를 들어, 퇴사 후 치료에 집중하거나 요양을 할 계획이라는 점을 언급하는 것이 권고사직서 작성에 신뢰감을 더할 수 있습니다.
권고사직서 샘플
권고사직서
성명: 홍길동
직위: 마케팅 팀장
입사일: 20XX년 XX월 XX일
본인은 지속적인 건강 악화로 인해 업무 수행이 어렵다는 진단을 받아 더 이상 회사에 정상적인 근무를 할 수 없다는 판단 하에 사직 의사를 밝힙니다.
이에 따라 회사의 권유에 따라 20XX년 XX월 XX일 자로 퇴직하고자 하며, 이후 치료와 요양에 집중할 예정입니다. 그동안 함께 일하며 배운 점들에 대해 진심으로 감사드리며, 회사의 번영을 기원합니다.
2024년 XX월 XX일
홍길동 드림권고사직서 제출 방법
권고사직서를 작성한 후에는 인사팀 또는 직속 상사에게 제출해야 합니다. 요즘은 온라인 포털을 통해 제출할 수 있는 경우도 많으므로, 회사의 퇴사 절차를 미리 확인하는 것이 중요합니다.
온라인 제출 방법
대부분의 기업에서는 내부 인트라넷 또는 이메일을 통해 사직서를 제출할 수 있는 시스템을 운영하고 있습니다. 특히 건강 문제로 인해 출근이 어려운 상황이라면 온라인 제출이 유용합니다.
마무리
질병에 의한 권고사직은 누구나 겪고 싶지 않은 상황일 수 있지만, 적절한 절차를 통해 건강 회복에 집중하는 것이 가장 중요한 목표입니다. 회사와의 원만한 협의를 통해 서로의 입장을 이해하고, 퇴사 후에도 좋은 관계를 유지할 수 있도록 하는 것이 중요합니다.
이러한 상황에서 도움이 될 수 있는 여러 정보들을 미리 숙지해두면 더욱 현명한 결정을 내릴 수 있을 것입니다.